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Que es el ciego

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Que es el ciego

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La Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA) prohíbe la discriminación en el empleo contra una persona cualificada con una discapacidad, como la ceguera o la baja visión (B/LV). La ADA también prohíbe la discriminación contra las personas con ceguera o baja visión en los servicios de la administración estatal y local, los alojamientos públicos, el transporte y las telecomunicaciones. Las prohibiciones de la ADA contra la discriminación en el trabajo son aplicadas por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE.UU. y los organismos estatales y locales de aplicación de los derechos civiles.

La parte de la ADA que aplica la EEOC prohíbe la discriminación laboral por parte de todos los empleadores, incluidas las administraciones estatales y locales, con 15 o más empleados. Otra parte de la ADA, aplicada por el Departamento de Justicia de EE.UU. (DOJ), prohíbe la discriminación en los programas y actividades de los gobiernos estatales y locales, incluida la discriminación por parte de todos los gobiernos estatales y locales, independientemente del número de empleados.

La ADA prohíbe que un empleador tome represalias contra un solicitante o empleado por hacer valer sus derechos en virtud de la ADA. También es ilegal discriminar a un solicitante o empleado, ya sea discapacitado o no, debido a la asociación familiar, comercial, social o de otro tipo del solicitante con otra persona que tenga una discapacidad.

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Al recordar aquella llamada telefónica del fundador de DIALOGUE, Don O. Nold, en agosto de 1990, que le cambió la vida, Carol McCarl dice que fue una completa sorpresa. Ella y Nold nunca habían hablado del futuro de DIALOGUE, y nunca le habían pedido que formara parte de su junta directiva o de su redacción. Pulse aquí para leer la historia completa “

¿Tiene una pérdida de visión importante o conoce a alguien que la tenga? En este manual gratuito, los lectores encontrarán palabras de ánimo y recursos que les ayudarán a enfrentarse a la disminución de la vista. Otras personas han experimentado sentimientos similares y comparten cómo se enfrentaron a la noticia por primera vez. Escuchará a personas que pasaron por este acontecimiento que altera la vida y que han seguido llevando una vida plena y productiva. Llame o envíe un correo electrónico para solicitar su copia gratuita hoy mismo. ¿DÓNDE VOY DESDE AQUÍ? ya está disponible en formato de CD de audio, gracias a la generosa ayuda del Spirit Mountain Community Fund.

tipos de ceguera

En los últimos días hemos recibido varias llamadas y correos electrónicos preguntando por correos electrónicos o mensajes de texto que parecen proceder de la presidenta Maryanne Melley o de otros miembros de la Federación Nacional de Ciegos de Connecticut. Los correos electrónicos piden a la gente que se ponga en contacto con Maryanne u otros miembros de la Junta Directiva de la Federación Nacional de Ciegos de Connecticut con urgencia, o piden tarjetas de regalo y los códigos que se envían al remitente del mensaje.

La Academia BELL (Braille Enrichment for Literacy and Learning) de la NFB es un programa diurno de verano de dos semanas de duración que enseña habilidades de confianza e independencia a través del Braille, manualidades, juegos, excursiones e interacción con mentores ciegos. Los niños de 4 a 12 años aprenden que su ceguera o baja visión no les define a ellos ni a su futuro. Pueden vivir la vida que quieran. Haga clic aquí para obtener más información, o póngase en contacto con Kristen Dockendorff, coordinadora, en kdockendorff@gmail.com o en el 860-993-5869.

Si utiliza Uber o Lyft y tiene un animal de servicio o viaja con alguien que lo tiene, por favor complete nuestra encuesta sobre Uber y Lyft. Si tiene preguntas, póngase en contacto con Maryanne Melley, coordinadora, en el 860-212-5549 o en maryanne.melley@gmail.com.

definición y tipos de discapacidad visual

A veces, a las personas ciegas o con baja visión les resulta útil ser guiadas por otra persona. Una forma de hacerlo con seguridad y eficacia es utilizar técnicas de guía vidente. No todas las personas con poca o ninguna visión utilizarán estos métodos, por lo que es importante preguntar qué ayuda específica necesitan (si es que necesitan alguna).

Cuando empieces a caminar, asegúrate de que la persona está medio paso por detrás de ti y ligeramente a un lado. Camina a un ritmo que sea cómodo para ambos. Mira hacia delante para ver si hay obstáculos a la altura de los pies, de la cabeza y a los lados.

Dígale a la persona a la que guía que hay un espacio estrecho por delante. Mueva su brazo de guía hacia el centro de su espalda para indicar que debe caminar detrás de usted. La persona debe pasar por detrás de usted sin dejar de sostenerle el brazo. Cuando haya pasado por el espacio estrecho, devuelva el brazo a su posición habitual a su lado.

Si tienes que cambiar de lado con la persona a la que guías, es importante que no pierda el contacto contigo. Esto es más fácil de conseguir si usted permanece inmóvil. Permita que la persona sostenga su brazo guía con ambas manos. Así podrá mover una mano para alcanzar tu otro brazo sin perder el contacto.

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