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La organización que se encarga de la protección de los derechos de la empresa es:

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La organización que se encarga de la protección de los derechos de la empresa es:

ejemplo de respeto a los derechos humanos

Las medidas de salud y seguridad están integradas en nuestro proceso de diseño de productos. Nuestras revisiones de las prácticas de seguridad de los proveedores comienzan mucho antes de que los empleados trabajen con una nueva máquina. Trabajamos junto a los ingenieros mientras desarrollan la maquinaria y las técnicas de fabricación para asegurarnos de que los procesos son seguros. Después, durante nuestras evaluaciones periódicas de los proveedores, comprobamos que se cumplen todos los requisitos de salud y seguridad. Muchos productos químicos están directamente prohibidos y, cuando se utilizan, se exigen medidas estrictas. Y seguimos avanzando en las normas de la industria, ayudando a los fabricantes de todos los sectores a adoptar alternativas más seguras y ecológicas.

Nuestras asociaciones nos permiten crear programas de formación sobre bienestar personalizados para ayudar a los empleados de los proveedores a gestionar mejor su salud dentro y fuera del lugar de trabajo. Estos programas han llegado a más de 1,9 millones de personas y abarcan temas como la nutrición, el autoexamen para la detección precoz del cáncer y la salud reproductiva, conocimientos que la gente también puede compartir con sus comunidades.

Dar poder a las voces locales e independientes es fundamental para proteger a las personas y al planeta. Escuchamos a las organizaciones de derechos humanos y a los defensores del medio ambiente para que nos ayuden a mejorar continuamente. Y trabajamos con organizaciones como el Fondo para los Derechos Humanos Mundiales y la Fundación Thomson Reuters porque entienden los retos y las oportunidades específicas de cada comunidad.

responsabilidad en materia de derechos humanos (rsc)

La alta consideración y el respeto de los derechos humanos son una prioridad máxima en Volkswagen: estamos convencidos de que las operaciones económicas sostenibles sólo son posibles actuando de forma ética e íntegra. Estamos plenamente comprometidos con nuestra responsabilidad en materia de derechos humanos en el contexto de nuestras operaciones comerciales.

Afirmamos nuestro compromiso con las convenciones y declaraciones internacionales pertinentes, en particular la Carta Internacional de los Derechos Humanos y las normas laborales básicas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)*. Los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas son los pilares fundamentales que guían las actividades de nuestro Grupo.

De acuerdo con los UNGP, respetamos los derechos humanos universales, incluso en los estados en los que las leyes nacionales no alcanzan el nivel de protección que ofrecen las normas internacionales, y promovemos el avance de estas últimas. Mediante la mejora continua de nuestros procesos y sistemas y a través de acciones con visión de futuro, nos esforzamos por reclamar un papel de liderazgo en la industria del automóvil en lo que respecta al respeto corporativo de los derechos humanos.

principios rectores de un sobre las empresas y los derechos humanos

Esperamos que nuestros proveedores y contratistas traten a sus empleados y se relacionen con las comunidades de forma que se respeten los derechos humanos y se adhieran al espíritu y la intención de nuestra Política de Derechos Humanos. Exigimos a nuestros proveedores y contratistas que cumplan todas las leyes nacionales y esperamos que se adhieran a los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos principios incluyen la libertad de asociación, el derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzado y obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo.

Además, les animamos a que se adhieran a todos los principios internacionales aplicables, tal y como se establece en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, los Principios Voluntarios sobre Seguridad y Derechos Humanos, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, las Normas de Desempeño de la Corporación Financiera Internacional y la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

ejemplos de responsabilidad de las empresas en materia de derechos humanos

¿Quiere pedir una copia de su informe de crédito gratuito? ¿O averiguar cómo obtener el reembolso de un producto defectuoso? Tal vez esté comprando un coche o investigando una oportunidad de ganar dinero. La Oficina de Protección de los Consumidores ofrece consejos y asesoramiento sobre dinero y crédito, viviendas e hipotecas, salud y bienestar, empleos y cómo ganar dinero, y privacidad e identidad.

El Centro de Negocios de la BCP proporciona orientación en lenguaje sencillo para ayudar a las empresas a entender sus responsabilidades y cumplir con la ley. Busque por tema -Publicidad y Marketing, Crédito y Finanzas, Privacidad y Seguridad- o por sector para encontrar lo que necesita.

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