Competencias relacionadas con el empleo cv

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Competencias relacionadas con el empleo cv

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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿Cuáles son las mejores habilidades laborales para incluir en tu currículum? ¿Qué habilidades te ayudarán a ser contratado? ¿Conoces la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas? ¿Cómo puede compartir sus habilidades, experiencia y logros con los posibles empleadores?

A continuación te ofrecemos ejemplos de las principales aptitudes que buscan los empleadores cuando evalúan a los solicitantes de empleo, así como recomendaciones sobre las mejores aptitudes que deberías incluir en tu propio y exclusivo currículum para que te contraten.

La capacidad de comunicación, tanto verbal como escrita, es un requisito para la mayoría de los puestos. Los empresarios buscan candidatos con capacidad para comunicarse bien con los demás, independientemente de su función en la organización.

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Como hemos mencionado en muchos artículos, su CV está diseñado para una cosa: conseguir una entrevista con un posible empleador. Esto significa que cada sección de su CV debe contener información de gran valor -y relevancia- para el puesto anunciado. Y la sección de «habilidades» es posiblemente la parte más importante de su CV para los empleadores.

Los responsables de la contratación quieren saber qué les aporta. ¿Qué aportará usted a su empresa? Por lo tanto, tienes que venderte y demostrar tus habilidades y mostrar cómo vas a ser una adición positiva a su fuerza de trabajo.

A la hora de redactar su CV, mucha gente sigue la tradición de utilizar frases hechas y palabras «clave» que les ayuden a ser seleccionados. Personalmente, no estoy de acuerdo, pero parece que no hay otra opción, dado que el 80% de los CV actuales se introducen directamente en bases de datos con palabras clave.

Está claro que las competencias transferibles y relacionadas con el puesto de trabajo son las más deseables para incluir en el CV. Asegúrese de incluir las que le ayuden a destacar. He aquí una lista de habilidades que son particularmente populares entre los empleadores:

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Si no estás seguro de cuáles son tus aptitudes, el primer paso es identificarlas. Las aptitudes se adquieren a partir de experiencias vitales, como trabajos remunerados y no remunerados, intereses, aficiones, práctica de deportes, pertenencia a organizaciones o a la escuela.

Cuando leas un anuncio, haz una lista de las competencias que menciona. Cuando sepas qué habilidades buscan los empresarios, compara tus habilidades con ellas y evalúa tu capacidad en cada una de ellas con la mayor precisión posible. Pregúntate si has utilizado mucho o poco esta habilidad y escribe una frase para cada una de ellas que muestre cómo la has utilizado. A continuación, escribe una frase que muestre cómo podrías utilizar esa habilidad en el trabajo que te gustaría.

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Las habilidades son una parte vital de su CV. Son fundamentales para demostrar a un empleador que está cualificado para el trabajo, y también son un billete para pasar por el temido sistema de seguimiento de candidatos. Sin embargo, incorporar las competencias a su CV no es tan sencillo como parece. Por ejemplo, hay que entender diferentes categorías de habilidades. Además, es esencial seleccionar las habilidades adecuadas e incluirlas en su CV de forma que sean orgánicas y reconocibles.

Las habilidades blandas son atributos y cualidades personales que afectan a la forma de hacer el trabajo. Son las habilidades interpersonales que nos ayudan a leer a nuestros compañeros, a gestionar situaciones y a desenvolvernos bien en un entorno laboral. Las competencias blandas son obviamente importantes, y en algunos sectores, como el de las ventas, son esenciales para el éxito. Este tipo de competencias son difíciles de enseñar, pero la buena noticia es que las desarrollamos cada día tanto en el ámbito doméstico como en el profesional.

Tan importante como poseer un conjunto de habilidades sólidas es presentarlas en tu CV. Puedes hacer hincapié en tus habilidades duras y blandas en una sección designada de Áreas de énfasis o Competencias básicas, así como al enumerar tus funciones y logros a lo largo de tu historial laboral.