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Como motivar a una persona

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Como motivar a una persona

Herramienta de motivación

Empleados, cónyuges, hijos… ¿qué hace falta para motivar a la gente y no tener que regañarla? La motivación es poderosa. Predice el éxito mejor que la inteligencia, la capacidad o el salario. Vía The 100 Simple Secrets of Successful People:

Cuando se compara en encuestas nacionales con factores aparentemente cruciales como la inteligencia, la capacidad y el salario, el nivel de motivación resulta ser un componente más significativo para predecir el éxito profesional. Si bien el nivel de motivación está altamente correlacionado con el éxito, es importante destacar que la fuente de motivación varía mucho entre los individuos y no está relacionada con el éxito. – Bashaw y Grant 1994

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1) Deje de sobornarlos Cuando los actores preguntaban al gran director de cine Alfred Hitchcock “¿Cuál es mi motivación?”, él respondía: “Su salario”. Definitivamente, las recompensas funcionan. Vía Los 100 sencillos secretos de la gente de éxito:

Motivación del consumidor

Hoy en día, si eres un líder de cualquier tipo, no puedes limitarte a dar órdenes a la gente y esperar que hagan lo que quieres. Puede que sigan sus instrucciones, si usted está observando, pero una vez que se quedan solos volverán a hacer lo que creen que es importante.

Los líderes de hoy, más que nunca, tienen que ganarse la cooperación de la gente. Y hay dos formas principales de hacerlo: la motivación y la inspiración. Aunque las dos palabras se utilizan a menudo indistintamente, en realidad significan cosas muy diferentes, dependiendo de lo que se quiera conseguir.

La motivación consiste en mover a las personas para que actúen de forma que consigan un objetivo específico e inmediato. Cuando se motiva a las personas para que hagan algo que no necesariamente quieren hacer, hay que ofrecerles algo que quieran a cambio.

Cuando los entrenadores dan a sus equipos una charla de ánimo durante el descanso, están utilizando la motivación. Quieren que sus jugadores vuelvan al campo o a la cancha con energía y concentración renovadas, aunque estén demasiado cansados o desanimados para intentarlo. ¿Su recompensa? La victoria.

Motivación individual

Es totalmente normal que los empleados sufran bajones de motivación, pero se convierte en un problema cuando sus compañeros están constantemente desmotivados. Por eso hemos reunido algunos consejos de expertos para ayudarte a mantener tu motivación y la de tu equipo, día tras día. Aunque 2020 fue un año difícil para la motivación de los empleados, lo tratamos como una experiencia de aprendizaje.

Uno de los factores más importantes que contribuyen a la motivación de los empleados es la frecuencia con la que se reconoce su duro trabajo.  El 70% de los empleados afirma que la motivación y la moral mejorarían enormemente con un mayor reconocimiento por parte de los directivos.

Todos hemos tenido proyectos que se eternizan y parecen no terminar nunca. Puede ser realmente desmoralizante estar atascado en una rutina, por lo que ver cómo has hecho progresos visibles te hace sentir tan bien. También es un claro indicador de que nuestro trabajo está marcando la diferencia.

Establecer objetivos claros y alcanzables proporciona un verdadero impulso de motivación cada vez que se conquista uno y mantiene al equipo en el buen camino. Puedes magnificar estos efectos dando el siguiente paso y celebrando esos logros.

Cómo motivar a alguien que está desmotivado

Este artículo ha sido redactado por Sydney Axelrod. Sydney Axelrod es una coach de vida certificada y propietaria de Sydney Axelrod LLC, un negocio de coaching de vida centrado en el desarrollo profesional y personal. A través del coaching individual, los cursos digitales y los talleres de grupo, Sydney trabaja con sus clientes para descubrir su propósito, navegar por las transiciones de la vida, y establecer y alcanzar objetivos. Sydney cuenta con más de 1.000 horas de certificaciones de coaching relevantes y es licenciada en Marketing y Finanzas por la Universidad de Emory.

Todas las películas deportivas o épicas de guerra tienen un gran discurso motivacional de un entrenador o comandante, que inspira a todos mientras la música va in crescendo. En realidad, motivar a alguien suele ser un esfuerzo más silencioso, sutil y personalizado. Este artículo enumera varias estrategias de motivación útiles, empezando por consejos para decir lo justo en el momento, y pasando luego a algunos consejos más “generales”. Sigue leyendo para motivarte y ser un motivador.

Este artículo ha sido redactado por Sydney Axelrod. Sydney Axelrod es una coach de vida certificada y propietaria de Sydney Axelrod LLC, un negocio de coaching de vida centrado en el desarrollo profesional y personal. A través del coaching individual, los cursos digitales y los talleres de grupo, Sydney trabaja con sus clientes para descubrir su propósito, navegar por las transiciones de la vida, y establecer y alcanzar objetivos. Sydney cuenta con más de 1.000 horas de certificaciones de coaching relevantes y es licenciada en Marketing y Finanzas por la Universidad de Emory. Este artículo ha sido visto 26.691 veces.

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